【ユニフォームは無駄！？】ユニフォームが業績最大化へ導く理由まとめ

事務や銀行、医療などさまざまな業界でユニフォームが用いられていますが、ユニフォームを着用することによって、社員と会社のそれぞれ異なった効果がもたらされます。

ユニフォームがもたらす効果は？徹底解説

冒頭に示しました効果の中で特に影響を受ける効果としては下記の3つになります。安全・快適に仕事に取り組める。従業員のモチベーションの向上。仲間意識により責任感が生まれるまた、近年では男女格差を無くすためオフィスユニフォームを廃止し、事務員や経理などのオフィス内で作業をする部署の場合は、そもそもユニフォームの必要性が無いのではという疑問から、経費削減の観点からユニフォームを廃止する会社も増えてきています。今回の記事では、ユニフォームについての効果や利点を解説していきます。記事の内容が相違する事業者の方は、御社の記事に合った記事にとんで問題ございません。

【社員側】ユニフォー厶による3つの効果

冒頭でお話した3つの効果について簡単に解説していきます。安全・快適に仕事に取り組める:ユニフォームは防火性・耐久性・伸縮性に優れ、企業の特性に合わせて安全性を確保できるようになっています。また、通気性や速乾性にも優れているために季節や場所に合わせてユニフォームを選び快適に仕事へ取り組めます。従業員のモチベーションの向上:ユニフォームには着用する人の仕事に責任感を自覚させる「ドレス効果」※1が期待できます。責任をもって行動することで、集中力や注意力が向上しやすくなり仕事でのミスも減る傾向があります。ユニフォームを着用することで、仕事の効率・生産性も向上することがあります。仲間意識によって責任感が生まれる:自分自身が会社のチームの一員であると自覚し、互いに仕事の状況を意識して協力することによって、丁寧で高い質の成果が見込めます。※1衣類や恰好によって性格に変化が生まれる心理効果のこと。

会社が顧客から得られる2つの効果

ユニフォームを導入することは、会社側にもメリットがありそれがもたらす効果もあります。ここでは会社が顧客から得ることのできる効果を2つ解説していきます。イメージアップが図れる:ワッペンや刺繍、ロゴなどをユニフォームにつけている会社は多くありますし、地域に密着した宅配サービスの配達員が、見ただけで分かるようなユニフォームを着ていれば安心感につながります。ユニフォームを通して顧客へ安心感や信頼感、清潔感を与えることができれば、会社のイメージアップにつなげられます。人材が集まりやすい:求職者側としては、知っている会社であるという安心感があることで、求人に応募しやすくなるでしょう。また、「おしゃれで可愛い」「統一感がある」などデザインによって求職者が集まりやすくなります。職場の環境の良さは求職者にとって大切な選択肢の1つであって、ユニフォームも労働環境の1つです。

ユニフォームはどこで買うのが良いのか

ユニフォームへの導入は、2つの方法があります。1つ目は購入、2つ目はレンタルです。この2つの説明と合わせてオリジナル性を重視するためのユニフォームの購入についても解説していきます。

オリジナル性を重視したユニフォームを購入するには

会社の看板を担うユニフォームのデザインはオリジナル性も大切になってきます。会社のロゴや名前のデザインへのこだわりも重要になってきます。また、ユニフォームは時代遅れなイメージがつきやすい古いデザインなど顧客側のイメージもよくありません。新しいデザインやオリジナル性を取り入れることで、見た目から伝わる印象だけでなく、新しい・変化などがある会社というイメージも与えられます。

ユニフォーム通販で買うメリット

ユニフォームを通販で買うことには下記の4つのメリットがあります。いつでもどこでも購入ができる:通販の最大のメリットとも言えます。パソコン1台あれば、どんな時間帯、どんな場所からでも購入することができます。イメージ・機能性に合った商品を選べる:会社によって求めるイメージや機能性が異なるため、通販は種類が豊富なため会社に合ったものが購入しやすいです。通販は安価で購入できる:通販は実店舗を持たないことで、人件費や維持費を抑えることができます。そのため、商品そのものを安く購入できます。時間や場所が指定できる:通販であれば配達時間や配達場所を指定することができる場合が多く、店舗で購入し持ち帰るという手間を省くことができます。

まとめ

ユニフォームは単なる服装ではなく着用することで、従業員は仕事とプライベートの区別がつきメリハリをつけやすくなります。さらに、仲間意識や責任感も育てられます。また、安全性・快適性が向上し仕事の効率があがります。社外では、責任感や誇りを持って仕事に取り組む様子は、宣伝効果をもたらし顧客へのイメージがよくなることで人財の確保にもつなげられます。会社のイメージや業務内容に応じて、機能性等を考慮し、予算に合ったもの、さらに着用する従業員などの意見も取り入れながらユニフォーム選びをすることが大切です。ユニフォームを購入する際は信頼できる会社を選び、会社に合ったオリジナル性、安心して働くことのできる社内の環境づくりを行うことが大切です。